
Recrutamento e Seleção
Nosso processo de Recrutamento e Seleção é indicado para as empresas que não possuem um profissional específico de Recursos Humanos, que estão tendo um custo elevado com a rotatividade de funcionários e precisam de um apoio estratégico para a área de RH.
O objetivo é recrutar e selecionar o candidato que se enquadra às necessidades da posição em aberto. O trabalho inicia-se muito antes da divulgação da vaga e vai além da contratação, pois há a necessidade de conhecer a empresa, bem como o gestor requisitante e a equipe de trabalho. Dessa maneira, a avaliação do candidato ultrapassa seus conhecimentos, suas habilidades, suas atitudes, suas experiências e contempla também seus valores e suas expectativas futuras.
Para os casos de desistência do candidato (30 dias após o fechamento da vaga), concedemos a reposição sem custo adicional.
Benefícios:
· Garantia da eficácia do processo;
· Permissão para que os gestores atuem apenas no core business;
· Produção do impacto positivo sobre os candidatos;
· Aumento da credibilidade da empresa;
· Redução da rotatividade;
· Estímulo à retenção de competências.
Metodologia do serviço:
. Conhecer a realidade da empresa, bem como seu histórico, objetivo e necessidades;
. Alinhar o perfil do profissional a ser contratado;
. Divulgar a vaga em mídia especializada;
. Captar e realizar a análise curricular;
. Aplicar a entrevista por competência;
. Aplicar os testes de conhecimento específico;
. Elaborar os pareceres dos candidatos selecionados;
. Encaminhar os candidatos finalistas para entrevistas com a Gestão imediata;
. Comunicar aos candidatos aprovados o resultado do processo;
. Dar feedback aos candidatos que participaram do processo.
A AD Consultoria em RH além de realizar o processo de recrutamento e seleção, fornece um kit de boas práticas de admissão. Consulte-nos!