Recrutamento e Seleção

Nosso processo de Recrutamento e Seleção é indicado para as empresas que não possuem um profissional específico de Recursos Humanos, que estão tendo um custo elevado com a rotatividade de funcionários e precisam de um apoio estratégico para a área de RH.

O objetivo é recrutar e selecionar o candidato que se enquadra às necessidades da posição em aberto. O trabalho inicia-se muito antes da divulgação da vaga e vai além da contratação, pois há a necessidade de conhecer a empresa, bem como o gestor requisitante e a equipe de trabalho. Dessa maneira, a avaliação do candidato ultrapassa seus conhecimentos, suas habilidades, suas atitudes, suas experiências e contempla também seus valores e suas expectativas futuras.

Para os casos de desistência do candidato (30 dias após o fechamento da vaga), concedemos a reposição sem custo adicional.

Benefícios:

· Garantia da eficácia do processo;

· Permissão para que os gestores atuem apenas no core business;

· Produção do impacto positivo sobre os candidatos;

· Aumento da credibilidade da empresa;

· Redução da rotatividade;

· Estímulo à retenção de competências.

Metodologia do serviço:

. Conhecer a realidade da empresa, bem como seu histórico, objetivo e necessidades;

. Alinhar o perfil do profissional a ser contratado;

. Divulgar a vaga em mídia especializada;

. Captar e realizar a análise curricular;

. Aplicar a entrevista por competência;

. Aplicar os testes de conhecimento específico;

. Elaborar os pareceres dos candidatos selecionados;

. Encaminhar os candidatos finalistas para entrevistas com a Gestão imediata;

. Comunicar aos candidatos aprovados o resultado do processo;

. Dar feedback aos candidatos que participaram do processo.

A AD Consultoria em RH além de realizar o processo de recrutamento e seleção, fornece um kit de boas práticas de admissão. Consulte-nos!