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Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Clima Organizacional é o sentimento que se expressa por todos na empresa em um momento ou determinado período. É possível mensurá-lo, identificar pontos de melhorias, de crescimento, de avanço na gestão de pessoas e na gestão dos negócios, com foco na saúde estratégica da empresa.

 

A pesquisa de clima é uma ferramenta que faz o mapeamento das percepções e permite uma ampla análise sobre os ambientes interno e externo; possibilita o acompanhamento e o monitoramento da satisfação, da motivação e do comprometimento, além de entender como atrair, reter e engajar seus colaboradores.

 

Benefícios:

 

. Melhoria do ambiente de trabalho e a percepção referente à empresa;

. Identificação dos pontos críticos para planejar programas de melhorias e um plano de ação assertivo;

. Obtenção da sinergia entre os colaboradores e a gestão;

. Criação de oportunidades de reorientação aos colaboradores em torno dos objetivos organizacionais;

. Potencialização dos processos identificados como positivos da organização;

. Redução do índice de turn-over e absenteísmo;

. Identificação das necessidades de treinamento e reciclagem;

. Elevação do comprometimento dos colaboradores e da participação nos eventos promovidos na empresa.

 

Metodologia do serviço:

 

. Compreender a situação atual da organização;

. Elaborar ou adequar o questionário a ser aplicado;

. Aplicar o questionário junto aos colaboradores;

. Tabular, analisar e interpretar os dados;

. Elaborar, junto à Gestão, a apresentação dos resultados obtidos.

. Implantar as ações validadas junto à Diretoria.

 

A AD Consultoria em RH desenvolve todo esse processo visando direcionar um caminho sustentável para a organização. Entenda quais pontos sua empresa precisa melhorar. Consulte-nos!

 

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