
Organograma
Um organograma empresarial define os níveis hierárquicos dos colaboradores, organizando o reporte dentro da organização. Representado de maneira gráfica, demonstra a disposição de cargos de uma forma clara e objetiva.
Os objetivos do organograma é proporcionar a agilidade na percepção das áreas de negócio, além de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores. A partir do momento em que é identificada a hierarquia, compreende-se melhor a estrutura da organização.
Benefícios:
. Incentivo ao alinhamento estratégico entre os times;
. Melhor compreensão dos fluxos de autoridade;
. Visualização da interdependência entre setores ou departamentos;
. Exposição do nível hierárquico na empresa;
. Demonstração dos relacionamentos formais;
. Fortalecimento do sentimento de accountability.
Metodologia do serviço:
. Compreender a estrutura atual da organização;
. Definir o tipo de organograma que deve ser utilizado;
. Elaborar o organograma;
. Criar a apresentação do organograma com a Gestão.
. Validar e implantar o organograma junto à Diretoria.
A AD Consultoria em RH desenvolve todo o processo com intervenções ajustada à realidade da organização. Entenda melhor sobre a estruturação setorial da sua empresa. Consulte-nos!