Organograma

Um organograma empresarial define os níveis hierárquicos dos colaboradores, organizando o reporte dentro da organização. Representado de maneira gráfica, demonstra a disposição de cargos de uma forma clara e objetiva.

Os objetivos do organograma é proporcionar a agilidade na percepção das áreas de negócio, além de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores. A partir do momento em que é identificada a hierarquia, compreende-se melhor a estrutura da organização.

Benefícios:

. Incentivo ao alinhamento estratégico entre os times;

. Melhor compreensão dos fluxos de autoridade;

. Visualização da interdependência entre setores ou departamentos;

. Exposição do nível hierárquico na empresa;

. Demonstração dos relacionamentos formais;

. Fortalecimento do sentimento de accountability.

Metodologia do serviço:

. Compreender a estrutura atual da organização;

. Definir o tipo de organograma que deve ser utilizado;

. Elaborar o organograma;

. Criar a apresentação do organograma com a Gestão.

. Validar e implantar o organograma junto à Diretoria.

A AD Consultoria em RH desenvolve todo o processo com intervenções ajustada à realidade da organização. Entenda melhor sobre a estruturação setorial da sua empresa. Consulte-nos!