Mapeamento Profissional

O Mapeamento de Perfil Profissional é um processo de identificação de diversos aspectos do colaborador que influenciam sua atuação dentro da empresa e possibilita à organização conhecer mais categoricamente seus profissionais, reconhecendo quais são seus pontos fortes e pontos a melhorar.

O mapeamento permite que o gestor tenha a oportunidade de saber mais detalhadamente sobre as habilidades de cada membro da equipe, incluindo questões como níveis de satisfação e de energia, poder de comunicação e de persuasão, capacidade de tomada de decisões, criatividade e perfil de liderança, além de suas tendências de comportamento e suas necessidades profissionais.

A utilização do Mapeamento de Perfil Profissional e comportamental está se tornando cada vez mais estratégica na atuação do RH dentro das empresas, visto que ficam claros os pontos de desenvolvimento e, dependendo do caso, mostra-se a distância que existe para ser percorrida para que a pessoa tenha um desempenho satisfatório no cargo.

Benefícios:

· Comparação do perfil de um profissional com o perfil esperado para a vaga;

· Facilitação da gestão de equipes e da criação de equipes com alta performance;

· Identificação das causas de conflitos e dos entraves no processo de trabalho;

· Possibilidade de criar estratégias para desenvolver os pontos a melhorar de cada profissional;

· Aproveitamento das potencialidades do profissional.

Metodologia do serviço:

· Levantar as informações e realizar a entrevista individual com o gestor;

· Realizar entrevistas individuais com todos os colaboradores;

· Analisar e elaborar os pareceres;

· Preparar a apresentação dos dados qualitativos dos profissionais;

· Apresentar os resultados do mapeamento profissional junto à Diretoria.

A AD Consultoria em RH desenvolve todo esse processo e permite que você conheça o real valor do capital humano na sua empresa. Consulte-nos!