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Assessoria em RH

Assessoria em RH

O conhecimento da empresa, somado à agilidade e à qualidade dos processos da área de Gestão de Pessoas, traz diferenças e agrega valor em ambientes corporativos. Por isso, assessoramos a Diretoria a criar ou revisar a estratégia de RH, de acordo com os objetivos de crescimento e as metas do negócio. Isso envolve ajudar a estruturar ou reestruturar processos e capacitar as pessoas responsáveis.

 

A AD Consultoria em RH desenvolveu um trabalho específico, que visa assessorar sua empresa no sistema de Parceria – Business Partner. Esse serviço proporciona maior eficiência no gerenciamento estratégico de RH e permite que sua empresa tenha foco no core business.

 

Benefícios:

 

. Implementação das melhores práticas de RH;

. Obtenção de uma maior eficiência nos processos estratégicos;

. Redução dos custos de RH;

. Aumento da satisfação no ambiente de trabalho;

. Garantia de uma maior flexibilidade em RH.

 

Metodologia do serviço:

 

. Assimilar a estratégia da empresa:
Conhecer suas características específicas, tais como segmento, mercado e perspectivas de crescimento. Esses elementos são inputs fundamentais para conhecer o perfil adequado de        colaboradores e times de alavancagem do negócio.

 

. Compreender as práticas de Gestão de Pessoas:
Identificar pontos de melhoria que os colaboradores precisam desenvolver, ou que processos precisam ser estruturados e/ou modificados para a empresa atingir o sucesso desejado.

 

. Desenvolver a proposta específica:
Estruturamos uma proposta que atenda exatamente às suas necessidades. Nesse planejamento, podem constar diversos serviços, como implantação de processos de RH, orientação à liderança sobre situações que envolvem feedback, reconhecimento e demissões, de acordo com a necessidade empresarial.

 

. Aplicar as ações aprovadas na proposta específica:
Nota-se que esta etapa é a mais personalizada, pois depende completamente do estágio da empresa.

Para uma empresa na qual há um responsável por começar a estruturar a área de RH, a atuação é focada em ajudar essa pessoa a desenvolver os processos e a operacioná-los. Nesse formato, o contrato é mensal.

Para uma empresa que não possui um responsável pela área do RH, a AD Consultoria formaliza processos e orienta os gestores a criarem autonomia e continuarem na operação até chegar o momento de instituir um departamento de RH, incorporando os processos com excelentes resultados. Nesse formato, o contrato é semestral.

 

. Apresentar relatório e análise geral e de resultados:
Medir os resultados do projeto implantado a fim de propor ações de continuidade para a empresa.

 

A AD Consultoria em RH realiza a assessoria baseando-se nos conhecimentos e técnicas de competências. Consulte-nos!

 

 

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